DISC © et forces motrices

L’ outil DISC©

associé aux forces motrices 

En complément : la méthode DISC ©

Le DISC©, une méthode éprouvée et efficace pour mieux se connaître, connaître l’autre, s’adapter et mieux communiquer.

 

 

Praticienne certifiée DISC© Assessments 24X7, je vous propose à travers cet outil, une analyse comportementale basée sur le modèle DISC du DR Marston  qui décrit différents styles de communication et de comportement.
  • « Comment agissons-nous ? »

C’est à cette question fondamentale que l’outil DISC associé aux forces motrices apporte des éléments de réponse. Cette méthode se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment une personne trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses face aux pressions externes.

L’outil  DISC©  permet de mieux se connaître et de mieux comprendre les autres afin d’optimiser la communication.

Cette méthode a pour objectif de décrypter les comportements, les interactions et la façon de réagir avec les autres. Des notions telles que l’éducation, l’intelligence ou l’expérience ne sont pas prises en compte dans cette évaluation. Seule compte la façon d’être et ce qui en découle.

Basé sur les travaux de Martson, le DISC mesure le comportement observable et les modes de communications privilégiés.

 

 

En pratique :

1ére étape : un questionnaire rempli en ligne, donnant lieu à une grille de lecture.

2éme étape : un temps pour la décrypter  et questionner ensemble en toute bienveillance certains points. Repérer les forces liées aux comportements et les points de vigilance. ( 2 heures réparties sur 2 séances ou une séance de 2 heures )

3ème étape : S’appuyer sur ses forces et ses motivations en les intégrant dans le cadre des séances de sophrologie et/ou de cohérence cardiaque.

 

Je vous accompagne dans la compréhension de votre analyse et sa valorisation ! 

L’essentiel n’est pas le résultat de votre questionnaire, mais ce que vous en ferez.
Mon rôle est de vous poser les bonnes questions, vous préparez  pour vous amener à un plan d’action motivant et pertinent, qui fasse sens pour vous et vous aide à atteindre votre objectif.

Cette approche vous offrira l’occasion de décider d’adapter vos comportements et votre communication aux changements souhaités, qu’ils soient personnels ou professionnels.