Dans le cadre de la qualité de vie au travail la sophrologie, la cohérence cardiaque et le DISC trouvent leur légitimité pour l’accompagnement des salariés.
Faciliter la créativité, mobiliser les énergies positives au sein d’une équipe ou simplement aider un salarié à traverser une période de changement, ces approches se conçoivent en groupe et en individuel.
Réduire le stress chronique et l’anxiété à travers des solutions simples et efficaces
S’entraîner à se projeter positivement dans des étapes réussies.
Récupérer son énergie entre deux périodes de travail intense
Ou encore privilégier l’efficience pour éviter l’épuisement professionnel
Ces apprentissages sont quelques clés de la qualité de vie au travail pour vos salariées
Les différents formats
Accompagnement individuel pour la double approche cohérence cardiaque &sophrologie
Séances en groupe ( format 6 à 8 séances maximum 10 personnes )
Séance de sophrologie en individuel (accompagnement personnalisé nombre de séances à définir )
Découverte de la sophrologie – initiation en groupe
Ateliers
formations
conférences ( 1h à 1h30 )
interventions lors de séminaires
La sophroludique ®
La sophroludique ® a été créée par Claudia Sanchez et Ricardo Lopez, tous deux formés par Alphonso Caycedo en Colombie dans les années 80.
Ils ont eu a cœur de rendre plus facilement accessible la sophrologie au grand public à travers une approche ludique, en privilégiant l’aspect social et prophylactique . C’est une pédagogie simple, des pratiques intégrant des jeux permettant de faire émerger et amener à la conscience des fondamentaux comme la respiration, l’ancrage, la qualité de présence, la juste tension, la concentration, la mémorisation et bien d’autres découvertes encore…
Cette approche n’est pas réservée aux enfants loin de là…
Ces jeux, l’interaction, et la participation sont de véritables source d’apprentissage.
Le corps, les émotions, le mental, tous trois, à la même échelle engagés, participent au vivre ensemble et à la cohésion d’équipe.
La bienveillance fait partie du cadre, l’expérimentation donne le sens .
C’est ici une aventure originale à proposer à vos équipes